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特定行业就业奖励津贴则放宽适用资格、增加营造业别。若青年投入特定制造业、照顾服务业及营造业工作,1至6个月每月发给5000元、7至12个月每月发给6000元、13至18个月每月发给7000元,最长发给18个月,每人最高奖励10万8千元。官员补充,会再排除这些产业内的行政与主管职缺。

至于雇用青年奖助计画,劳动部官员强调,考量目前疫情趋缓,内需服务业、相关经济活动渐露曙光,劳动部因此重新做资源配置,优先推出其他多元措施,不单只着眼鼓励雇主释出职缺手机购彩app ,因此雇用青年奖助计画会再视青年就业情势,再斟酌是否启动。

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新冠肺炎疫情使新鲜人的薪资下修500彩票app下载快三 ,劳动部祭出6项青年就业措施,提供应届毕业生就业奖励,今年底前就业稳定满3个月,就可获2万元,满6个月再加发1万。 联合报系资料照片

劳动部表示,青年就业措施计画要点将于6月陆续公告,实施日程尚在规画中。

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官员说,外界先前质疑,雇用青年奖助恐造成企业搭便车,延迟提供职缺或裁老换新,甚或重演22K低薪乱象,因此劳动部除绑定青年薪资须达2.8万元,雇主才能在雇一名青年满3个月领2万奖助金,最多领8万,更特别管控计画实施起到领取奖助期间,雇主不得有资遣员工、减班休息等。手机购彩app

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官员指出购彩大厅手机版 ,目前疫情控管到一定程度,就业市场可望回温,但担心毕业生消极求职,所以提出青年就业奖励计画,鼓励应届毕业生尽速投入职场,只要在今年底在同间公司稳定就业满3个月,就发给2万元奖励金,满6个月再加发1万。

虽疫情趋缓极速pk10app ,但就业市场仍受冲击,主计处日前公布4月份失业率4.03%,加上即将进入毕业季寻职潮,劳动部为此祭出6项青年就业措施,包括提供应届毕业生就业奖励,今年底前就业稳定满3个月,就可获2万元,满6个月再加发1万,若投入特定制造业、照顾服务业、营造业,做满18个月,最高可再领10.8万奖励津贴,加起来最多能领到13.8万元。计画内容预计6月陆续公布。

劳部鼓励应届毕业生就业 最高可领13.8万元

劳动部官员说明,6项计画适用对象都是29岁以下青年,其中青年就业奖励、雇用青年奖助计画更限定必须是29岁以下的应届毕业生。

雇主方面,劳动部祭出青年就业旗舰计画、雇用青年奖助计画。劳动部官员表示,这次的就业旗舰计画增加训期补助级距,以初任平均薪资2.8万为门槛,鼓励企业先雇后训,补助企业训练费,薪水在2.8万以下的青年,每月补助1.2万,最长3个月,薪水介于2.8万到3万手机购彩app ,最长补助6个月,薪水3万元以上,则补助至9个月。

为抢救毕业青年就业,劳动部投入66亿元,推出6项措施、应援14万名应届毕业生。青年端部分,鼓励青年趁疫情趋缓,就业市场可望回温契机,赶紧找工作,包括多元就业博览会、青年就业奖励、投入特定行业就业奖励、重点产业新尖兵计画;雇主端则有青年就业旗舰计画、雇用青年奖助计画。

官员指出,去年有7000多名青年参加就业旗舰计画,训后就业率高达99%,此次延长训期补助与级距,是因为起薪高的职位,代表技术含量高,因此训期补助拉长,提高雇主训练意愿。

此外,劳动部也扩大「产业新尖兵计画」,只要青年参加国家发展重点产业的职训课程,劳动部最高补助10万元训练费,劳动部官员说,10万元金额涵盖9成以上的学员,此外,更新增学习奖励金,重点产业参训青年每月可获8000元学习奖励金,其他课程则每月3000元,最长补助12个月,每人最高补助9.6万元。

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